반응형 조직변화관리1 조직변화관리 방법과 프로세스 알아보기 조직개발과 변화관리의 필요성 조직개발에 대해서 이해하고 그 필요성에 대해서 인지할 필요가 있다. 조직은 지속 가능한 경영을 해야 하고 경쟁우위를 지속적으로 창출해야 한다. 조직의 전략적 운영을 위한 인프라가 갖춰져야 한다. 외부환경의 변화에 따라서 회사는 계속해서 끊임없는 인프라 변화와 재개발이 필요하다. 조직의 변화가 그래서 필요하다. 조직의 변화는 조직구조의 변화, 비전의 변화, 전략의 변화로 구분된다. 조직개발은 곧 변화관리이며 성장 정체를 극복하기 위해서 조직문화에 대해서 변화를 추구하는 것을 말한다. 변화를 위해서 두 가지 가능성에 대해서 알아야 한다. 계획된 변화와 반응하는 변화이다. 계획된 변화는 선제적인 측면이 있으며 비즈니스 포트폴리오나 제품과 조직문화에 변화를 주는 것으로 Top dow.. 2022. 3. 7. 이전 1 다음 반응형
