반응형 임파워먼트1 임파워먼트, 창의성과 몰입을 만드는 조직관리 조직관리의 특징과 변화 양상 전통적인 조직관리 특징은 압축성장과 단기적인 성과를 추구하고 일관성을 기반을 빠른 업무 추진가 효과를 만들어내는 것에 집중했다. 매니저는 지시적인 부분과 성취지향적인 리더십을 발휘했고 효율성을 매우 중요하게 다뤘다. 빠른 의사결정과 효율성을 기반으로 성과를 만들기 위해서 노력했다고 할 수 있다. 하지만 이러한 전통적인 조직관리는 장점도 있지만 단점도 있다. 신속하고 효율적일 수 있지만 자율성이 하락하고 빠른 성과창출이 가능했지만 스스로 할 수 있는 능력을 기르지 못해 역량이 저하되는 결과가 나왔다. 그리고 구성원들에 대해서 비인격적인 행동도 발생하게 되었다. 성과창출을 위해서 모욕적인 행동도 서슴지 않게 하게 되는 문제점들이 발생했다. 자발적인 행동은 자제되었고 업무의 범위는.. 2022. 3. 9. 이전 1 다음 반응형
