반응형 유연한조직구조1 조직구조설계, 다양한 구조 형태 알기 조직구조 설계와 형태에 대한 기본적인 개념 전략적인 인사조직을 위해서는 기본적인 인프라 구성이 필요하다. 회사의 비전과 전략을 달성하기 위해서 조직을 설계하고 이를 만들어야 하는데 조직설계 과정에서 조직구조가 만들어진다. 그리고 조직구조가 문서화된 결과물이 바로 회사의 조직도이다. 조직구조의 경우 조직 안에서 어떤 조직들 간에 상호작용을 해야 하는지를 파악해서 반영해야 하며 보고체계에 대해서도 신중하고 중요하게 다루어야 한다. 그래서 최고경영자가 가장 위에 있고 아래로 내려가면서 부서 실무자까지 체계적으로 연결되어야 한다. 조직 안에는 다양한 구성 요소들이 있는데 이 구성요소들 간의 관계를 볼 수 있게 하는 것이 바로 조직도와 조직구조이다. 조직구조에서는 어떻게 하면 조직 간 시너지를 만들어낼 수 있고 .. 2022. 3. 5. 이전 1 다음 반응형
